Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CB-GV-CNV trong ngành giáo dục là một nhiệm vụ quan trọng của CĐCS, nó đảm bảo tính đặc trưng của Công đoàn, mà còn tạo sức mạnh đoàn kết, để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

I/ GIẢI PHÁP VÀ KẾT QUẢ THỰC HIỆN:

- Công đoàn ngành và các CĐCS đã thường xuyên phối hợp cùng với chính quyền để thực hiện tốt các chế độ chính sách, đảm bảo quyền lợi cho giáo viên, lao động trong ngành; như chuyển xếp lương theo ngạch CBCC, xét hết tập sự, nâng lương đúng quy định, chính sách ưu đãi giáo viên vùng khó khăn, chăm lo điều kiện làm việc, đi lại, sinh hoạt, như xây dựng và tu bổ nhà ở tập thể cho giáo viên ở xa như PTCS Nhơn Châu, PTCS Phước Mỹ, PTCS Nhơn Hội, các trường tiểu học, THCS Nhơn Hải, Nhơn Lý…

- Tham gia thực hiện tốt Nghị định 43/2006/NĐ-CP về quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính, đặc biệt việc xây dựng và thực hiện quy chế chi tiêu nội bộ, tăng cường hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trường học, cùng với UBKT Công đoàn thực hiện công khai tài chính đã góp phần đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động.

- Các hoạt động xã hội-từ thiện đã được đoàn viên và lao động trong ngành gương mẫu thực hiện đạt kết qủa tốt.

- Xét trợ cấp quỹ tình thương của ngành giáo dục năm 2009 và 6 tháng đầu năm 2010: 434 xuất với tổng cộng số tiền là 53.500.000đ

- Đã hỗ trợ cho các khu nhà ở tập thể các xã đảo những dụng cụ thể thao như: cầu lông, bóng chuyền, bóng bàn, bóng đá: 11.498.000đ, tạo điều kiện cho công đoàn viên sinh hoạt văn nghệ, TDTT, giải trí sau những giờ lên lớp, hỗ trợ các CĐCS mẫu giáo dân lập tại các phường xã gặp khó khăn với số tiền 15.065.000đ.

- Công tác hỗ trợ giáo dục miền núi : Đã tiếp tục triển khai năm thứ ba thực hiện cuộc vận động “Toàn ngành hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa”.Việc giao lưu - kết nghĩa trao đổi kinh nghiệm, xây dựng chương trình kế hoạch kết nghĩa theo năm học, thăm hỏi lẫn nhau có tình cảm ấn tượng sâu sắc được duy trì và phát triển: giữa trường THCS Lê Hồng Phong với trường THCS bán trú Đinh Nĩ - An Lão, trường THCS Lương Thế Vinh với trường THCS bán trú Vĩnh Sơn - Vĩnh Thạnh, trường THCS Ngô Mây với trường THCS bán trú Vĩnh Kim – Vĩnh Thạnh, trường THCS Lê Lợi với trường THCS bán trú Canh Liên - Vân Canh, trường THCS Trần Hưng Đạo với trường THCS bán trú Đinh Rúi - An Lão, trường THCS Tây Sơn với trường THCS bán trú Canh Thuận - Vân Canh, kèm với việc hỗ trợ trên 90 triệu đồng/ năm.

- Đặc biệt, qua cơn bão số 11 vào tháng 11/2009 đã giúp đỡ đơn vị khó khăn: Phối hợp chặt chẽ với chính quyền triển khai và thực hiện tốt về việc quyên góp tài chánh, sách sở, đồ dùng học tập, áo ấm giúp học sinh và giáo viên vùng bị bão lụt ở xã Phước Mỹ, Phường Bùi Thị Xuân, Nhơn Bình, Nhơn Phú…, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Kết quả tổng số tiền quyên góp trên 60 triệu đồng, hỗ trợ GV-HS có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong ngành GD-ĐT Quy Nhơn, thăm và tặng quà các đơn vị tạo được tình cảm, sự chia sẻ, giúp nhau trong công tác, sinh hoạt đời sống cho đội ngũ giáo viên, học sinh ở những vùng khó khăn.

- Ngoài ra hoạt động khác như chăm lo và tự chăm lo đời sống cho cán bộ giáo viên được công đoàn các đơn vị quan tâm thường xuyên; như tạo việc làm để tăng thu nhập; xây dựng quỹ trợ vốn giúp nhau trong sinh hoạt, huy động đóng góp giúp đồng nghiệp lúc ốm đau, đã mang lại tình cảm sâu sắc, thiết thực…

II/ NHỮNG KINH NGHIỆM:

1)                                               Về các văn bản chỉ đạo của Công đoàn:

- Nắm vững nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn là chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên- lao động trong ngành.

- Lập quy chế phối hợp giữa công đoàn và chính quyền chặt chẽ, cụ thể.

- Nắm vững chính sách, chế độ để bảo vệ.

2)                                               Về tổ chức thực hiện:

- Chủ động đề xuất, tham gia cùng chính quyền giải quyết, nhất là tháo gỡ những khó khăn, chia sẻ trợ giúp kịp thời…

- Tiếp thu, ghi nhận những ý kiến, nguyện vọng của công đoàn viên (vay vốn, nuôi trồng, chăn nuôi…nhằm tăng thu nhập).

- Tổ chức các hoạt động bảo đảm đời sống văn hóa (văn nghệ, TDTT, giao lưu, tham quan du lịch…).

- Mọi chủ trường đều được đưa ra bàn bạc, thống nhất những biện pháp thực hiện.

            - Tổ chức tốt về công tác tư tưởng (đánh giá đúng mức tình hình tư tưởng CBGV mỗi kì họp Hội đồng sư phạm từng tháng) nhận định ra ưu, tồn tại phải khắc phục.

            - Tổ chức tốt các mảng hoạt động chuyên môn nội, ngoại khóa: Họp mặt thân mật, giao lưu với địa phương, tham quan…

3)                                               Về vận động đoàn viên:

- Xây dựng mối đoàn kết trong tập thể, tăng cường mối quan hệ giữa chính quyền và công đoàn, thống nhất trong hành động, tính tự nguyện, tự giác.

- Ban Chấp hành công đoàn phát huy tốt nhiệm vụ của mình, cán bộ công đoàn có đủ năng lực, tuyên truyền vận động tốt, hết lòng chăm lo đến đời sống lợi ích của đoàn viên công đoàn.  

            - Cùng phối hợp vận động tập thể tương trợ lẫn nhau bằng hình thức góp vốn vay vòng hỗ trợ cho giáo viên có hoàn cảnh khó khăn, mỗi cán bộ, giáo viên gặp đau ốm được nhận ưu tiên…

            -  Hỗ trợ từ các đoàn thể khác qua phong trào thi đua yêu nước bằng tặng phẩm.

           

Trên đây là những nét cơ bản của hoạt động công đoàn ngành giáo dục thành phố Quy Nhơn. Trong năm học qua đã có nhiều cố gắng, năng động, sáng tạo với nhiều giải pháp thực hiện có hiệu quả trong công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đội ngũ giáo viên và lao động trong ngành.

                                                                                                                                                                                    Nguyễn Huy Hoàng, Chủ tịch CĐGD Quy Nhơn-