
* “Vì lợi ích chung sẽ được ủng hộ”
Gánh vác nhiều trọng trách như vậy, hẳn cô chịu áp lực lớn trong công việc?
-
Cũng có chút ít khó khăn lúc ban đầu, nhưng mọi việc rồi đâu cũng vào
đấy cả. Ngoài nỗ lực của bản thân, tôi may mắn luôn nhận được sự giúp
đỡ, hỗ trợ của Ban giám hiệu và sự đồng thuận của Hội đồng Giáo viên.
Có được những điều ấy thì việc khó mấy cũng có thể làm được.
Nhưng để được cả tập thể ủng hộ là điều không dễ chút nào?
- Đúng vậy, vì ông bà ta đã có câu “chín người mười ý” mà. Nhưng tôi tin nếu mình làm vì cái chung, vì tập thể thì mọi người sẽ hiểu và ủng hộ mình. Tận tụy vốn là bản chất của tôi xưa nay. Khi đứng lớp, tôi quan tâm đến tất cả học sinh của mình. Em nào học lực khá giỏi hay yếu kém tôi đều nắm rõ, kể cả những khó khăn trong cuộc sống gia đình các em. Nhờ vậy mà tình cảm thầy trò luôn thắt chặt. Còn nhớ, có năm, tôi bị đau nằm tại Bệnh viện Đa khoa TP Quy Nhơn hơn nửa tháng ròng. Các em học sinh đã thay nhau chăm sóc tôi. Có em đem đàn ghita đến ca hát để tôi vui. Xúc động nhất là chuyện các em đi lấy mủ của bông hoa sứ về cho tôi đắp vết thương để tránh bị áp xe.
Còn với tư cách là một lãnh đạo phụ trách chuyên môn thì sao, thưa cô?
-
Tôi cũng sử dụng cách tiếp cận chính là bằng con đường tình cảm hơn là
dùng mệnh lệnh và gây áp lực. Khi muốn đưa ra kế hoạch gì, tôi đều tham
khảo đồng nghiệp, xin ý kiến Ban Giám hiệu và bàn bạc trước với ba tổ
trưởng tổ chuyên môn để đạt sự đồng thuận rồi mới triển khai. Tôi luôn
tâm niệm cần phải sống tình nghĩa, biết chia sẻ, tạo đoàn kết, dân chủ,
công bằng trong nội bộ trường.
Báo
chí lâu nay cũng phản ánh nhiều chuyện giáo viên luôn chịu áp lực trong
công tác, trong khi lương bổng vẫn còn ở mức thấp. Biết vậy, nên tôi
thường động viên các thầy cô rằng đã không làm thì thôi, còn đã bắt tay
vào làm thì cần cố gắng để đạt kết quả tốt nhất. Phần tôi luôn nỗ lực
hết sức mình, với hy vọng mọi người thấy tôi tâm huyết sẽ cùng chung
vai sát cánh với tôi.
* “Kiên trì và làm quyết liệt thì sẽ đến nơi đến chốn”
Liên
tục nhiều năm qua, Trường THCS Lê Hồng Phong là trường trọng điểm chất
lượng cao, với số lượng giáo viên dạy giỏi, học sinh giỏi các cấp luôn
ở tốp đầu trong khối, chắc cô có nhiều “bí quyết” về chuyện này?
-
Bí quyết của tôi là làm gì thì phải nỗ lực hết sức, kiên trì và làm
quyết liệt để đạt kết quả cao nhất. Để có được những thành tích trên,
không chỉ một mình tôi, mà đó là nỗ lực của toàn thể giáo viên và học
sinh trong Trường.
Chúng
tôi có những kế hoạch và phương pháp dạy- học rõ ràng, cụ thể và bám
sát những chỉ đạo của Phòng Giáo dục- Đào tạo TP Quy Nhơn. Mọi hoạt
động đều phân chỉ tiêu xuống từng tổ chuyên môn. Chẳng hạn, trong một
năm học, 100% giáo viên đều được dự giờ; thanh tra nội bộ (toàn diện và
chuyên đề) từ 7-8 giáo viên/tháng. Tôi luôn theo sát và nắm rõ khả năng
giảng dạy, khả năng chủ nhiệm của từng giáo viên để kịp thời động viên,
góp ý hoặc có những điều chỉnh hợp lý. Vào cuối mỗi năm học, chúng tôi
lên kế hoạch xây dựng đội ngũ giáo viên dạy giỏi dự kiến cho năm học
tới.
Còn để tạo ra đội ngũ học sinh giỏi, cứ vào tháng 10 hàng năm, Trường tổ chức tuyển vào lớp bồi dưỡng học sinh giỏi. Lớp 6, 7 tuyển 3 môn: Văn, Toán, Anh văn. Lớp 8 thêm 2 môn: Lý, Hóa. Sang lớp 9 tiếp tục thêm 3 môn: Sinh, Sử, Địa. Trong quá trình học, có tổ chức thi xét tuyển để củng cố kiến thức và loại dần hoặc chuyển một số em yếu hơn sang những môn khác của lớp 9.
Liệu việc chú trọng gầy dựng đội ngũ giáo viên, học sinh giỏi có tạo áp lực cho việc dạy và học trong nhà trường?
-
Không những không gây áp lực mà còn giúp tạo ra những nền nếp tốt trong
công tác dạy và học, vì mọi người phải không ngừng nỗ lực để ngày càng
tiến bộ. Ngoài đội ngũ giáo viên, học sinh giỏi, chúng tôi cũng quan
tâm và có biện pháp với những trường hợp chưa tốt. Chẳng hạn, sau kỳ
thi kiểm tra chất lượng đầu năm, Trường rút danh sách học sinh yếu kém,
phân công giáo viên dạy phụ đạo, mỗi khối 3 người. Vừa học không tốn
tiền lại có cơ hội củng cố kiến thức, nên các em đến học rất đông và
không ít em cho thấy những tiến bộ rõ rệt.
Có ý kiến cho rằng, sở dĩ chất lượng dạy và học của Trường luôn cao vì đầu vào của học sinh khá tốt. Cô nghĩ sao về điều này?
-
Đó là một trong những lợi thế của Trường, nhưng không phải tất cả. Vì
nếu tổ chức không tốt việc dạy và học, thì chất lượng cũng không cao
đến thế. Nhưng đó là chuyện của những năm trước. Thời gian gần đây,
không còn chuyện học trái tuyến, nên học sinh vào Trường có trình độ
khá chênh lệch nhau.
* “Phổ biến rộng rãi phương pháp dạy bằng giáo án điện tử”
Thành tích của Trường so với trong toàn khối THCS rất đáng nể. Cô còn có điều gì cảm thấy chưa hài lòng?
|
Huy chương Vì sự nghiệp giáo dục năm 2004;
Bằng khen của Bộ trưởng Bộ GD-ĐT năm học 2005-2006; Kỷ niệm chương “Vì sự
phát triển của phụ nữ Việt Nam” năm 2008; năm 2000 được tặng Bằng khen “Đảng
viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 5 năm 1996-2000”.
Giải Nhất Hội thi Bí thư chi bộ giỏi cấp
phường và giải Ba cấp thành phố năm 2004.
|
- Có hai việc lớn tôi đang rất muốn làm. Một
là xây dựng phòng chuyên dùng để giảng dạy bằng giáo án điện tử. Phòng này sẽ
gắn cố định các thiết bị như máy tính, đầu chiếu; giáo viên chỉ cần đến và cài
chương trình vào là có thể dạy được. Phòng có hệ thống bàn ghế di chuyển được để
phục vụ các tiết học có tổ chức sinh hoạt nhóm.
Thứ hai là tổ chức tập huấn cho tất cả giáo
viên cách soạn bài giảng bằng giáo án điện tử. Mới đây, tôi đã liên hệ được với
một số thầy cô trong Trường Đại học Quy Nhơn. Họ đã nhận lời sẽ ra tập huấn
miễn phí cho Trường.
Lâu nay, phần lớn giáo viên trong Trường dạy
giáo án điện tử theo cách tự mày mò, tự học là chính, chứ chưa được tập huấn
bài bản. Đây sẽ là dịp tốt để họ biết thêm về phương pháp dạy học này, từ đó có
thể áp dụng nhiều hơn, nhằm tạo hứng thú cho học sinh trong các tiết học với
những minh họa sinh động, rõ ràng mà chỉ giáo án điện tử mới có được.
Chừng ấy năm gắn bó với nghề, lại đảm nhận
nhiều vị trí quan trọng trong Trường, cô chiêm nghiệm ra điều gì?
- Chính sự tâm huyết với nghề đã buộc tôi
không ngừng nỗ lực và không dừng bước trước mọi khó khăn. Ở cương vị lãnh đạo,
tôi luôn cố gắng tạo sự đoàn kết, dân chủ, công bằng và tiến bộ trong nhà
trường. Ngoài những hoạt động về chuyên môn, tôi còn thường xuyên tham gia và
kêu gọi mọi người góp mặt trong các sinh hoạt tập thể để thắt chặt thêm sự thân
thiện, gắn kết, tạo hiểu biết, sẻ chia để cùng nhau nỗ lực xây dựng Trường ngày
một phát triển.
Ngu dốt không đáng thẹn bằng thiếu ý chí học hỏi